Konečně jste udělali rozhodnutí pustit se do hledání práce, napsali jste si životopis a plni odhodlání jdete na věc? V dnešním článku vám dám hned několik tipů, čeho se vyvarovat, aby vaše hledání neskončilo fiaskem… Posílejte životopisy pouze na pozice, o které skutečně stojíte Pečlivě si pročtete pracovní inzerát a odpovězte si pravdivě, jak se vám daná pozice líbí. Ideálně třeba na číselné škále 1-10 (1-nejméně, 10-nejvíce). Pokud jste dali pozici hodnocení 7a více, zareagujte na ní. Pokud méně, životopis ani neposílejte. Nemá cenu plýtvat energií a časem na pozice, kde dopředu víte, že máte k pozici výhrady. Vaše podvědomí bude tyto […]
Autor: Tereza Ščerbová
Zdá se vám, že už vás to v práci netěší jako dříve? V pondělí ráno se vám opravdu nechce vstát z postele a těšíte až budete mít padla a budete na cestě domů? Často si říkáte, proč tam vlastně jste a přemýšlíte o odchodu? Pak bystě měli zpozornět, tento článek je pro vás. Rozhodnutí o změně práce si vždy dobře promyslete. Důvody vaší nespokojenosti můžou být různé, a ne vždy je změna zaměstnání nejlepším řešením. Samotná změna zaměstnání vám totiž nezaručí to, že v nové práci budete spokojenější. Nespokojenost v práci – jak dlouho trvá? Jak dlouho na sobě nespokojenost pozorujete? Jedná se o poslední […]
Hledání práce není v posledních týdnech zrovna jednoduché. Jak na současném trhu práce hledat novou práci a uspět? Sepsala jsem pro vás těchto 5 hlavních doporučení: 1)Hledejte práci na více pracovních portálech Když se mých klientů ptám, kde hledají práci, v drtivé většině případů mi odpovídají, že na Jobsech. Když se jich zeptám, kde jinde, tak mlčí. Ano nejvíce pracovních pozic najdete na Jobsech, ale zdaleka ne všechny. Pro malé firmy je inzerce na Jobsech velmi finančně nákladná a volí jiné varianty. Je na čase vyzkoušet i další pracovní servery. Velký přehled najdete v mém průvodci zdarma. 2)Využívejte další zdroje Kombinujte hledání práce […]
Každým rokem mi projde pod rukama několik stovek životopisů.Řekla bych, že úroveň životopisů se každým rokem zvedá. Respektive těch opravdušpatných rychle ubývá. Většina životopisů je průměrných. To jsou takové životopisy, které nenadchnou,ani neurazí. Těch opravdu dobrých je velmi málo. V životopisech vídámstále dokola se opakující chyby. Pokud tedy chcete lepší než průměrnýživotopis, čtěte dále. Při psaní životopisu si dejte pozor zejména na tyto častéchyby: OBSAH ŽIVOTOPISU Zkontrolujte si, že váš životopis obsahuje všechny základníinformace: jméno a kontaktní údaje (telefon, email, adresa), údaje o dosaženémvzdělání, vaše pracovní zkušenosti, znalosti a dovednosti, osobnostnípředpoklady, záliby. Naopak zcela vynechat můžete informace o vašem rodinnémstavu, zdravotním […]
Když chcete postavit dům, najmete si stavební firmu. Když si berete hypotéku, necháte si poradit od finančního poradce. Důvodů je hned několik: chcete, aby byl dům kvalitně postaven, byl postaven z odolných materiálů, byly dodrženy potřebné technologické postupy, zajištěná potřebná povolení, chcete si nechat poradit s kompozicí, vybavením, barvami, atd. V dnešním článku vám vysvětlím, proč je užitečné využít služeb kvalitního kariérního poradce. ZMĚNA ZAMĚSTNÁNÍ JE ZÁSADNÍ KROK Jak je to v případě změny kariéry? Změna zaměstnání je zásadní krok, který významně ovlivní váš život na několik dalších let. V práci trávíme více než třetinu našeho času. To, jak se cítíme v práci, významně ovlivňuje náš […]
7 DŮVODŮ PROČ SE VYPLATÍ VYUŽÍT SLUŽEB KARIÉRNÍHO PORADCEČíst více
Změna kariéry ve čtyřiceti. Je to šílenství nebo odvážný plán? Spousta lidí si myslí tu první variantu. Jsou to většinou lidé, kteří by se k něčemu takovému nikdy neodvážili. A jak se říká: „Podle sebe soudím tebe.“ Nečekejte tedy bujarý potlesk a oslavy až prvně vyslovíte nahlas svůj odvážný plán… Raději se připravte na zděšené pohledy, rozmlouvání a 1000 a jeden důvodů proč to v jejich očích nejde. Dobrá zpráva je, že je to váš život a vaše kariéra. A tedy vaše rozhodnutí a vaše zodpovědnost. KARIÉRA S NADHLEDEM Pojďme si to trochu urovnat. V práci trávíme největší část dne. Tolik času netrávíme […]
Čeká vás online pohovor? V dnešním článku vám poradím, na co si dát pozor a jak být na online pohovor co nejlépe připraven. Online pohovory využívali personalisté dříve spíše výjimečně, například na pohovory s kandidáty, kteří jsou aktuálně v zahraničí. Ale díky koronaviru se staly online pohovory ze dne na den jediným možným způsobem jak i nadále obsazovat volná pracovní místa. A jejich využití bude stále častější i do budoucna. Jak online pohovor probíhá? Online pohovor probíhá úplně stejně jako klasický pohovor. Jediný rozdíl je v tom, že místo osobního setkání dojde pouze k virtuálnímu setkání na obrazovkách počítačů formou videohovoru. Tedy personalistu či manažera […]
Dokončujete právě v těchto dnech školu a čeká vás hledání první práce? Přemýšlíte, jak napsat životopis, když ještě nemáte žádné pracovní zkušenosti? V dnešním článku vám poradím, jak na to. Většinu poznatků můžete využít i z předchozího článku Jak napsat životopis (2.díl). Tipů, jak má vypadat životopis, najdete na internetu bezpočet. Důležité je zvolit strukturovaný životopis, který je přehledný a personalista se v něm rychle zorientuje. A aby v něm byly všechny důležité informace, viz článek Jak napsat životopis (1.díl).Životopis musí být vždy připraven na míru konkrétní pozici, aby tam personalista našel, co hledá. V čem je CV absolventa jiné? Životopis absolventa je kratší a má […]
JAK NAPSAT ŽIVOTOPIS (3.díl): Jak má vypadat CV absolventaČíst více
V předchozím článku Jak napsat životopis (1.díl) jsem se věnovala tomu, co personalista v CV hledá. Dnes se pojďme zaměřit na to, jak si získat přízeň personalisty právě na základě našeho životopisu. Co víme o personalistovi: Je to člověk, který chce vybrat toho nejvhodnějšího kandidáta na obsazované místo Kandidáta vybírá na základě informací obsažených ve vašem životopisu Porovnává požadavky firmy s tím, co nabízí kandidát Personalista většinou dobře rozumí obsazované pozici, ale nemusí tomu tak být vždy Juniorní personalista se bude pravděpodobně striktně držet požadavků firmy, ostřílený kolega bude otevřenější Nejpozději do 20 sekund učiní rozhodnutí, zda vás pozve k pohovoru Svého favorita výběrového […]
JAK NAPSAT ŽIVOTOPIS (2.díl) Jak si získat personalistuČíst více
To je otázka, kterou si klade snad každý uchazeč o zaměstnání. Proč se vlastně životopisy vůbec píšou? Životopis je písemná prezentace kandidáta, která má za úkol přesvědčit personalistu, že právě vy jste tím správným kandidátem na vypsanou pozici. Na pracovní inzeráty se hlásí různé počty uchazečů. Od jednotlivců po desítky až stovky uchazečů. Záleží na typu obsazované pozice,zaměstnavateli, oboru, lokalitě, nabízené mzdě, atd. Životopisy tak pomáhají personalistům se snadno a rychle se zorientovat mezi jednotlivýmikandidáty. Slova snadno a rychle jsem zvýraznila zcela záměrně. Personalista se totiž rozhoduje v průměru do 20 sekund, zda vás pozve na pohovor či nikoliv. Velmi často […]
JAK NAPSAT ŽIVOTOPIS(1.díl) Aneb co zajímá personalistuČíst více